学习中成长，发展中沉淀

—— 记宁波腊模立新机械有限公司总经理 张迎春

秋天的风沁人心扉，仿佛能使人们把所有的烦恼都抛之耳后。在这个秋高气爽的微凉午后，笔者二人来到宁波市镇海腊模立新机械有限公司，有幸采访了公司的总经理张迎春。简单的寒暄很快消除了我们之间的距离感，采访就在这轻松的氛围下开展起来。

张迎春，我校2002届中澳国际商务专业的毕业生，现任宁波市镇海腊模立新机械有限公司总经理。

时光如白驹过隙，弹指一挥间，张迎春已从学校毕业15年。再次谈起大学生涯时，她表示对大学时期的生活和学习无比怀念。那时宁工学生的层次参差不齐，中专刚毕业的、参加完高考的和已经工作的，都有进入学校继续深造的机会。当时的一些中专甚至比普通高中的录取分数线还高，张迎春就在这样一所中专学习文秘档案。中专毕业后，由于年龄还比较小，对未来懵懵懂懂，于是在父母的建议下来到宁工中澳班国际商务专业深造。在她的印象里，读书是一件轻松而又令人愉悦的事情，心中没有过多的压力和杂念，只是单纯地一心一意地学习。由于当时所学课程的教材是全英文版本，因此大一期间主修英语，在每周英语角的英文口语对话以及外教的倾心帮助下，她顺利通过了雅思考试。在校期间英语水平的不断攀升，使得她在日后的外贸工作中轻松了许多。学习之余，令她倍感难忘的是同寝室的室友之间的关系十分融洽，经常互诉心事，三年里从未发生过矛盾。短暂而又充实的大学生活仿佛一眨眼间就变成了现在的美好回忆。

2002年张迎春毕业时，宁波的外贸业一片大好。由于自身有着扎实的外贸知识基础、熟练的计算机系统操作技能以及良好的英语水平，她顺利地进入了一家机械外贸公司做外贸业务员，主要负责推销商品。工作期间，她不断地学习积累，了解了产品的加工工艺，明晰了产品的具体特点，通过不懈的努力和长期的坚持，终于有了独立做外贸业务的能力。三年之后，张迎春到父母经营的外贸机械厂工作，公司长期致力于和瑞典的一家大型企业合作。起初，由于经营理念的天壤之

别，张迎春与瑞典公司的领导者时常发生冲突，但摩擦是双方相伴相行的另类动力，正是在这种不断的摩擦下，来自不同国家公司的领导者互相反思学习，在差异中寻找问题所在。经过重重考察，她发现，西方企业信用度高，注重效率和时间观念，所有的投资和决策都用数据说话，领导者的理性远远大过感性，因此，西方企业发展一向较平稳，巨大的挫折极少发生；相较而言，中国企业的管理较感性，领导者在遇到一个大项目时，可能急于快速发展而迅速做出较不合理的决策，很容易导致公司的大起大落。但中国传统企业重人情，公司的老板与员工之间关系融洽，而西方企业中领导与员工只是比较冷漠的雇佣关系。仔细分析过后，张迎春结合各国管理模式的优点，总结出了一套融合东西方理念的管理方式，即在保证公司经济发展的情况下增加与员工的交流，努力发展成为一个高效而又不失人情味的大型企业。

大海航行靠舵手，领导者对公司的发展前景有着不言而喻的影响力。张迎春在管理上十分理性，对一项订单的资金和业务风险有着超前的规划和考虑，每周会分析资金的来源和流向，加之先前总结科学的管理模式，公司发展至今几乎没有遇到过低谷时期。纵使中国许多公司在2008年经济危机时受到重创，腊模立新机械有限公司却始保持着稳定的发展速度，一步一个脚印地走到现在，公司在张迎春的带领下越做越强。张迎春还坦言，自己在工作上是一个比较严厉的领导，她认为每个人身上都有惰性，只有适当地逼自己一把，才能战胜人性的弱点。严厉的领导者会在大大提高公司效率的同时，使员工自身得到很好的锻炼和发展，员工就算日后想要尝试其他工作，也能因为自身较高的含金量而迅速重新开始。

当今的大学毕业生越来越多，想找到一份自己满意的工作并不是件容易的事。在张迎春看来，工作的前三年是学习打磨时期，好的心态很大程度上决定着一个人的发展高度。“干一行，爱一行”是张迎春的人生信条，频繁换工作的行为注定着一个人不能够走得长远。言语间，我们感受到的是她乐观的心境、笃定的信念与执着的努力。她以一个过来人的身份向我们展示着一个强大女性身上的魄力，这是值得我们这代人学习的优良品质。愿公司在她的带领下欣欣向荣。