有一种热爱叫坚持

—— 记浙江联城建筑设计有限公司副总经理 王达勒

大学开始学习建筑专业的知识，从1988年工作至今，他一直坚持做着自己喜爱的建筑设计，从未间断。

王达勒，我校1988届建筑工程专业的毕业生，现任浙江联城建筑设计有限公司副总经理。

精彩纷呈的大学时光

“我这个人一直离不开2。”还没开始讲，王达勒已经笑得前仰后合了。大学时他住在2 号楼202寝室，还是2班的学生，到现在他也独独喜欢做公司的二把手，正因如此，有时候他的性格也与“2”有着不解之缘，比如当时闻名全校的“吃鸡”事件。吃鸡这件事是每年他们同学聚会时必谈的一件让他们引以为傲的事情。“当时陈永龙老师的考试方式十分独特，一份卷子只有四道题，每道题25分，

一般的同学考50分，好一点的考75，但绝对没有人考100分，甚至有的人只能考

25分！这还不算，陈老师还会把考试成绩通知家长。”这样的考试让当时的他们难以接受，他们终于找到了“复仇”的机会。“那天我们在宿舍楼上正好看到陈老师养的鸡在我们楼下溜达，我们一时兴起就想着把鸡捉住，当时只是想着捉回来玩一玩，但没想到有一个同学直接把鸡给杀了。”王达勒津津乐道地讲起。杀了鸡他们想着藏在哪里好呢，最后他们把目光锁定到了储水箱。“先把储水箱的水放干净，然后把鸡藏进去，等到晚上下了晚自习，叫上班里的同学，买了酒，一起到宿舍里煮鸡吃！”这样的大学生活真是其乐无穷啊！王达勒的大学生活不仅有趣还很充实。“我的成绩可能一般，但我的动手能力很强，我不是死读书的人。”他的一个室友社交能力很强，通常会接到一些和专业有关的活儿，这时候他们就会在老师的指导下一起完成工作，而这一位室友现在是宁波建设集团的董事长。“直到现在我们寝室四人的关系都非常好。”

高考，也是他人生浓墨重彩的一笔。第一次高考离录取分数线差150分，但他决心要上大学，于是他就在高考补习班度过了一年，“当时的环境很艰苦，补习班没有位子了，我只能拿个椅子，在很小的一块桌子上记记笔记。”努力终究不会白费，第二次高考他离录取分数线只差14分，从150分缩小到 14分，不仅仅是成绩上的飞跃，更是他努力的成果。不愿气馁的他，通过又一年的补习，终于在第三年考上了大学。“填写志愿的时候，我选择的专业就是建筑工程，而且我不服从专业调剂，我就是一门心思喜欢建工。”对建工的执着和热爱源于他的打工经历，上大学前的假期他常在工地打工，还跟着父亲做一些建材的运输，在这个过程中他发现自己对建筑特别感兴趣，于是他铁了心要在大学学习建工方面的知识。“如果我真的考不上大学，我可能会去做木匠。我的手工特别好，家里的东西，小到凳子大到管道的修理都是我一个人解决。”他骄傲地说道。

从未间断的建筑设计之路

大学时，他经常在课余时间做一些兼职来积累经验，这些宝贵的经历都成为他后来工作中的一笔财富。1988年毕业时，他被分配到了慈溪的一家企业工作， 这家企业有很多制度都不规范，而有着专业知识和工作经验的王达勒当即就制定了一套标准，将公司工作规范化、程序化。1995年，他到了慈溪工业研究设计院工作，这是一家综合性的设计单位，当时他是土建方面的负责人。2000年，慈溪工业研究设计院转制改为宁波东方建筑设计院有限公司，王达勒成为股东兼副院长，主要工作是规划工程、审核项目，对质量进行把关。9年后，由于股东间的意见不统一，王达勒决定不再受别人的约束转而自己创业。于是在2009年，慈溪城市建

筑设计有限公司正式成立，并于2016年更名为浙江联城建筑设计有限公司。当他决定要自己创业的时候，以前公司的很多员工自愿跟着他一起打拼，“我们的团队凝聚力很强，做事讲究公平公正，我们的关系更像是家人，这个团队就是大家庭。”刚开始创业，他们就有一定量的客户，这些都是王达勒从1988年开始工作所积累下的人脉，他把客户当朋友，以诚相待，所以在业内的口碑相当好。到现在为止，公司的客户很多都是一些回头客。2017年，他的公司又被审批通过了市政道桥工程。

从毕业至今他一直从事着建筑方面的工作，因为热爱所以坚持。这么多年的工作历程，最让他难忘的还是2006年在宁波东方建筑设计院工作时发生的一个突发事件，当时他所设计的一栋楼出现了墙体开裂的现象，这主要是由于“不均匀沉降”的问题，因此遭到了业主的投诉。“当时这个问题的根源在于建房时建筑公

司的失误，并非我们设计的不合理，但他们拒绝承担责任，我们去现场找证据的时候他们还放狼狗阻止我们。”说到这里时，他哭笑不得。虽然最后没有造成很大的经济损失，却给他们的名誉带来了影响。这件事对他的打击很大，他也因此得到了教训，“要学会保护自己，不做烂好人。”

最让他骄傲的作品是从1988年开始的乡镇中小学及幼儿园的改造工程，当时他相当于作为总建筑师来制定总体的思路。“现在公司有位员工，他上过的幼儿园、小学、中学全部都是我设计的。”他用骄傲的语气笑着说道。

眼光独到，见解不一

作为老板的他也有自己选拔人才的标准，最首要的是要看其是否真的喜欢这一职业，只有真正喜欢设计建筑才能做好。再者，他认为人才应该是可以独当一面的，专业成绩要优秀，并且所有的专业知识都能熟知并运用到工作当中。其次，王达勒更加欣赏独立的人，不论是生活还是工作，都要做到自立。最后他说道：

“相对于富人家的孩子，我可能更喜欢穷人家的孩子，因为他们更愿意吃苦。”

对于大学生创业，王达勒有自己独到的见解，他并不支持大学生人人都去创业。“只有百分之二十的人适合创业，如果人人都去创业，谁去实施工作呢？我认为要多多重视技术工人的培养。”