平凡而不平庸的人生

—— 记宁波英邦国际物流有限公司总经理 傅军峰

很多人总是在追悔过去，却很少思考过当下。然而有这样一个人，他会问自己，如果再回到大学时代会怎么做？他也会时常问上了年纪的老人，如果人生再来一次，到了他这个年纪，老人会更注重什么？我们都知道人生不可能再来一次，我们能做的就是珍惜现在。而他通过询问老人，来对比自己这个年纪所要注重的问题，进而调整自己的方向。他就是宁波英邦国际物流有限公司总经理傅军峰。

定位自我，平和待人

傅军峰是我校2005届营销专业的毕业生。作为非宁波本地人的他，当初选择宁波的学校是因为喜欢宁波这个沿海城市。刚进入学校时，傅军峰对于未来并没有规划，对于自己的专业也知之甚少，于是他走一步看一步，慢慢地摸索着。

进入学校之后，傅军峰发现人际交流是第一重要的。首先，在与人交往的过程中，不应该太计较个人得失，朋友之间需要互相帮助，以诚相待。第二，要提升自己的格局，尤其是在思考今后想要从事的工作时，追求什么样的人生就会形成怎样的生活基调。第三，要重视实践，每年暑假傅军峰都会去企业中实习，在实习的过程中，他发现提前进入社会实践对自身是有好处的，能感受到一些社会现实。同时，在企业中实习会给自己的职业生涯提供一些方向。正所谓实践出真知，傅军峰认为在大学里，不仅要把理论知识学扎实，更重要的是敢于实践，只有实践之后才能真正领会抽象的知识，而这些知识也便成为自身的财富。

大学时期的傅军峰不仅拥有了广泛的人脉圈，更是懂得了许多为人处世的道理，因此，他感谢大学时光，让自己变得更加成熟睿智。

辨清优劣，抓住机遇

傅军峰说人要看清自己的优势与劣势，学会借力，抓住机会。2005年，他进入一家物流公司工作，在公司老板的培育下，他当上了经理，并组建了自己的团队。在这个过程中，他意识到团队建设的重要性。后来由于和老板的理念产生分歧，

2013 年，他选择了离开公司，走上了创业的道路。

在创立和运行公司的初期，人员的引进和思想的灌输是他首先遇到的两大难题，因为一个新公司对人才的吸引力，显然无法与大公司相比拟，想让员工吸收自己的思想，也不可能一蹴而就。傅军峰说为了提高员工的幸福感，每年都会计划引进新资源，提高公司效益，从而提高员工的收益。此外，他通过人性化的管理，如弹性考勤、体能运动、团队户外活动、生活交流会等让同事们感受到更多的生活气息。

通过不懈的努力，如今的宁波英邦国际物流有限公司以准确的时间、迅捷的速度、便利的手续、经济的运价、可靠的实力，向全球性综合物流服务的方向发展。秉承“服务引领先锋，责任铸就未来”的理念，以充满朝气的专业精神，体贴入微的服务，赢得了客户和合作伙伴的认同与尊重。随着公司的发展壮大，现在最大的困难是人才的培养，傅军峰表示公司可以为母校提供实习平台，培养志同道合的接班人，加快校企合作、产教融合的步伐。

傅军峰认为社会上的人分为三类，工作者、事业者和创业者。不同的人适合不同的工作，会创业的人不一定会发展自己的事业，会发展事业的人也不一定会工作。所以找准自己的定位也是非常重要的一环。他给公司的定位是立志成为一家社会企业，充满着责任和爱心。未来，他们将在完善核心事业体系的同时，去做更多爱心事业，影响目前人们对社会的认识，一点一滴地去改善当今的社会环境。这是未来不折不扣的责任，也是企业存在的使命。

这就是傅军峰的故事，平凡而不平庸。最初因为喜欢，所以选择；后来因为喜欢，所以坚持。相信未来的他因为喜欢，将会开创更美好的人生。